2022 근로장려금 신청 방법 & 자격요건 (지급일까지 총정리)

2022근로장려금 신청 기간이 돌아왔습니다. 그래서 오늘은 2022근로장려금 자격요건은 물론, 2022근로장려금 지급일까지 총정리해보도록 하겠습니다.

우선, 2022근로장려금 신청 기간은 상반기와 하반기, 정기로 나누어지며, 2022년 3월 1일부터 3월 15일까지는 2021년 하반기 신청 기간입니다. 상반기의 경우, 2021년 9월 1일부터 9월 15일까지였으며, 정기 기간은 2022년 5월 1일 ~ 5월 31일까지입니다.

2022근로장려금 지급일과 지급금액는 2022년부터 법이 개정되어서 하반기 근로장려금을 신청하면 6월에 1년치 정산금액이 전부 지급됩니다. 기존에 하반기금액과 정기금액이 합쳐서 지급되는 것이며, 정기 근로장려금을 앞당겨서 받는다고 생각하시면 됩니다.

2022근로장려금 자격요건 중 하나는 본인과 배우자가 근로소득’만’ 있어야 합니다. 3.3% 원천징수하는 프리랜서소득 등 사업소득이나 다른 소득이 있으면 반기에는 장려금을 신청해도 받을 수 없으니, 다른 소득이 있으면 5월에 정기 신청하시면 됩니다.

2022근로장려금 자격요건 중 하나인 소득금액은 기준금액 이하이어야 합니다. 2021년의 총소득이 가구 유형별 소득 기준 금액 이하여야, 근로장려금을 받을 수 있습니다.

2022근로장려금 자격요건 소득기준이 200만원씩 늘어나서, 단독가구는 2200만원, 외벌이는 3200만원, 맞벌이는 3800만원이하면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 총소득 기준의 경우, 단독가구 2,200만원, 외벌이가구 3,200만원, 맞벌이가구 3,800만원입니다.

2022근로장려금 신청 조건 중 하나가 2021년 6월 1일 기준으로 모든 가구원의 재산이 2억원이하여야 한다는 점입니다. 1억 4천만원~2억원 사이면 근로장려금이 50%로 줄어들고, 1억 4천만원이하여야 전액 지원받을 수 있습니다.

이상, 2022근로장려금 지급일 및 조건에 관련된 총정리를 마무리하도록 하겠습니다.